ちゃー派遣会社ＨＰぬ求人を見て電話するぬヤイビンが、てーげーが「ウヌ案件や定員オーバーヤイビン」「他ぬ方とぬ話が進んでなます」「ウヌ求人やちょぎりーさーねーらんぬヤイビンが、登録やっさーけでもどうヤイビンか？」と断られやびん。いちゃし決ま…

■質問 グスーヨーやハローワークとい求人誌とい求人サイトといいろいろありますが、まーで就職先を見つけますか？？また求人サイトや『登録』をしなければいけねーらん所がおえーヤイビンが、ありやー登録しちゃんらあといらメールがよおけくるなど、あんま…

■質問 ハローワークぬ求人や危ねーらん ハローワークんかい求人を載せちょる企業や、経営が危ねーらんってじゅんにヤイビンか！？ハローワークんかい求人を載せる場合、ジンがかからねーらんらしく優良企業あんにって言われやびたん。わんぬ会社や載せてなま…

■求人広告の作成業務についての質問 求人広告ぬ作成業務”んかい転職しさいうと考えてうぃびーん。DTPぬ経験者優遇とぬくとぅやびたん。現在DTPデザイナーぬ育成講座んかいりっかと思ってうぃびーん。DTPんかいついてぬ詳しい知識、イラストレーター等も全く…

一般的な人材バンク 職業安定法第４条んかいえーて規定される職業紹介｢求人及び求職ぬ申込を受け、求人者と求職者とぬ間んかいおける雇用関係ぬ成立をあげーせんするくとぅ｣を行うくとぅ業者で厚生労働大臣からぬ許可を受けてうぃびーん。 人材バンクやハロ…

ハローワークでや、地域ぬ総合的雇用サービス機関として、わじゃをお探しぬ方んかい対して、以下ぬサービスを行ってうぃびーん。サービスやすべていちゃんだやいびん。■窓口での職業相談・職業紹介 ハローワークぬ窓口でや、ちゃんぐとぅーわじゃがゆたさん…

■求職申込みをする1. 最寄りのハローワークにおいないおくれやす。2. 就職についての条件（希望職種や賃金）等を「求職申込書」に記入おくれやす。3. 求職申込みを受理したんやら「ハローワークカード」をお渡ししまっせ。 相談や希望求人の紹介の際に使用し…

未成年者を求人募集しちゃんいぬヤイビンが、注意すべき点などやありますか。未成年者とやたーち0歳未満ぬ者をゆたさんますが、法律でや、てぃーちいちち歳（ぬ年度末）までぬ者を児童、てぃーちやーち歳未満ぬ者を年少者、たーち0歳未満ぬ者を未成年者とし…

求人募集んかいついてぬ、メールでぬ問い合わせや応募へぬ対応や、ちゃぬぐとぅーししちゃんらよいびんやー。まず、求人募集んかい関する問い合わせや応募ぬ受付けを担当する者（部署）を選任しびら。メールぬ応募ふらーりでなく電話でぬ応募などんかいつい…

初めて求人サイトを使って募集しさいうと思いやびん。求人情報誌や折込求人紙や使ったくとぅがあるぬヤイビンが、インターネットで募集する場合、ぬーがら注意しておくくとぅやありますか。インターネット上んかいやさまざまなサービスを提供する求人サイト…

■親会社の名前を使って募集できますか 当社ぬ子会社が「子会社名で募集しても応募がいきらーさんぬで、知名度ぬあるウヤ会社ぬ名みぃ〜かグループ名で求人広告を出しちゃんい」んでぃいーんぬヤイビンが問題やありますか。またや当社で採用して子会社んかい…

■給与表記は人材獲得の第一歩 当社ぬ給与やだぁほど高くねーらんため、求人広告んかいじん額を記載しーねー応募者が来ねーらんぬでやねーらんかと不安やいびん。また、同業者んかい給与じん額を知られたくねーらんぬで、給与や表記しちゃんくねーらんぬヤイ…

1. 求人広告の掲載基準とは 求人広告ぬ掲載を申し込んやっさーら、募集条件確認書へぬ記入や、法人登記簿・給与台帳などぬ提出を求められやびたん。「掲載基準んかいよる」んでぃいーんくとぅヤイビンが、求人広告ぬ掲載基準や法律で定められているぬヤイビ…

【アイデム】 株式会社アイデムや、あがり京都新宿区んかい本社を置く求人広告・求人情報誌を発行する企業。インターネットんかいよる求人情報ぬ提供なども行っている。 ■事業内容 新聞折込求人紙「しいちちと情報アイデム」 求人フリーペーパー「ジョブアイ…

株式会社インテリジェンスや、総合人材サービス会社やいびぃ〜ん。 ■概要 アルバイト紹介くとぅ業やメディアくとぅ業んかいちゅ〜ば〜学生援護会とくとぅ業ぬ相互補完をするみー的で、たーち00むーち年ななちチチてぃーち日んかい学生援護会を吸収合併。リク…

(てぃーち) 一般 常用及び臨時・季節を合わせたもぬをいう。 (たーち) 常用 雇用契約んかいえーて雇用期間ぬ定めがねーらんか又や４かチチ以上ぬ雇用期間が定められているもぬ（季節労働を除く。）をいう。 (みーち) 臨時・季節 臨時とや、雇用契約んかいえ…

【デューダ】 DODA（デューダ）とや、元や学生援護会が発行していた転職情報誌であり、現在やインテリジェンスが運営する転職情報サイトやいびぃ〜ん。 ■概要 リクナビNEXTや[en]社会人ぬ転職情報と同じく、求人広告んかい「直接応募」し、採用企業ぬ人くと…

高年齢者雇用安定法や、正式んかいや高年齢者等ぬ雇用ぬ安定等んかい関する法律（こうねんれいしゃとうぬこようぬあんていとうんかいかんするほうりつ）と称し、てぃーちここのちななちてぃーち年（昭和ゆぅーちむーち年）んかい制定された法律やいびぃ〜ん…

人くとぅとや、企業・団体・組織などんかいおける個人ぬ処遇などを決定するくとぅや、だぁを主管として業務を行う部署ぬくとぅをいう。だぁぞれぬ企業などんかいよって、多少ぬ範疇ぬ違いがあるが、一般的んかいや次ぬようなもぬを指す。■概略 人くとぅぬ果…

失業認定がされる要件として、「失業」状態んかいあるんでぃいーんくとぅんかい加えて、「求職活動」を所定ぬ回数以上行っているくとぅが必要やいびぃ〜ん。「求職活動」とや、以下ぬもぬを指す。求人へぬ応募（公共職業安定所ぬ紹介んかいよるもぬやいびぃ…

失業（しつぎょう）とや、わじゃを失うくとぅおよび働く意思も能力もあるぬんかいわじゃんかい就けねーらん状態を指す。また、そのさいうにわじゃがねーらん状態を無職（むしょく）ともあびん。 ■失業の要因別分類 失業を発生要因別んかい次のさいうに分類な…

職業紹介くとぅ業（しょくぎょうしょうかい）とや、就職・転職ぬ仲介を行うくとぅ業ぬくとぅで、日本んかいえーてや、厚生労働大臣ぬ許可を受けた職業紹介くとぅ業者が、転職を希望する求職者と労働者を求める企業（求人者）とぬ仲介を行って、双方ぬ要求を…

就職難や、就業希望者が正社員んかい就職するくとぅが難しい状況をあびん。 ■要因 就職が困難となる状況や、おおむね求職者と採用企業とぬニーズぬずれんかいよって発生すん。くぬぅニーズんかいや、年齢、地域、専門的技能（スキル）、ソーシャルスキル、ヒ…

就職氷河期とや就職難ぬ別名。日本でや、バブル崩壊後ぬ就職が厳しかった時期を差すくとぅば。就職雑誌『就職ジャーナル』が1992年11チチ号で提唱しちゃん造語。1994年ぬ流行語大賞んかい選ばれた。 ■概要 1990年1チチより株価ぬ暴落が始まり、うぬ後、地価…

株式会社雇用促進くとぅ業会（こよゆくしサバチんじぎょうかい）や熊本市んかい本社ぬある、求人情報誌「あつまるくんぬ週刊求人案内」ぬ発行を柱としちゃん出版社やいびぃ〜ん。九州地区でや70%と圧倒的んかい高いシェアを有すん。同社や民間企業であり、名…

雇用ぬ分野んかいおけるいきがいなぐぬ均等な機会及び待遇ぬ確保等んかい関する法律（昭和47年7チチ1日法律第113号）や、いきがいなぐぬ雇用ぬ均等をみー標とする法律。通称や「いきがいなぐ雇用機会均等法」（やっさーんじょこようきかいきんとうほう）。 ■…

・現在（2006年現在）、ハローワーク関連分野でや社会保険庁関連業務などと並び、マチグァー化テストが行われている。・ハローワークや民営化すべき国ぬ機関ぬ第一候補と、行政改革・民間開放推進会議でや八代尚宏委員などを中くくるんかい議論を進めようと…

■法律上の矛盾と最近の法的対応ハローワークぬ存在意義や、日本国憲法んかい定める勤労ぬ義務や権利（具体的んかい全国一律）ぬ平等んでぃいーん要請を具体化しちゃんもぬやいびぃ〜ん。うぬため、ハローワークや法人や個人くとぅ業主等から求人を申し込まれ…

公共職業安定所（こうきょうしょくぎょうあんていじょ）、略称「職安」（しょくあん）、愛称「ハローワーク」や、国（厚生労働省）んかいよって設置された、職業安定法んかい基づく国民んかい安定しちゃん雇用機会を確保するくとぅをみー的としちゃん行政機…